Pięciodniowy tydzień pracy nie do obejścia za pomocą godzin nadliczbowychOdrębne ewidencjonowanie pracy w godzinach nadliczbowych nie umożliwia obchodzenia przepisów o pięciodniowym tygodniu pracy. Łukasz Guza•25 listopada 2015
2016 godzin w 252 dni. Tyle przepracujemy w nowym rokuTo dokładnie tyle samo, co w 2015 r. Taki wymiar obowiązuje zatrudnionych na pełen etat w systemie podstawowym niezależnie od długości okresu rozliczeniowego. Najwięcej pracy czeka nas w marcu, czerwcu, sierpniu i we wrześniu (po 176 godzin), najmniej w styczniu (152 godziny).Karol Lankamer•19 listopada 2015
Zwiększony czas pracy nie wymusza przeliczenia urlopu wypoczynkowegoW razie podwyższenia wymiaru etatu pracownika w trakcie roku nie trzeba ponownie ustalać – z mocą wsteczną – liczby dni przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Należy jednak dokonać nowego obliczenia dla okresu, w którym zatrudniony pracuje dłużej. Tak wynika z wyroku Trybunału Sprawiedliwości UE z 11 listopada 2015 r.Łukasz Guza•19 listopada 2015
Więcej firm z elestycznym czasem pracyW ciągu ostatnich pięciu miesięcy zawarto 189 nowych porozumień w sprawie wydłużenia okresów rozliczeniowych czasu pracy. Łukasz Guza•13 listopada 2015
Czas przejazdu pracownika mobilnego do klienta to czas pracy, nawet gdy podróż zaczyna się z domuDotyczy to jednak tylko tych, którzy nie mają stałego lub zwykłego miejsca pracy. Tak twierdzą zgodnie Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej i Sąd NajwyższyDominika Latawiec-Chara•12 listopada 2015
Jak rozliczyć pracę w święta 1 i 11 listopadaPracodawca prowadzi biuro księgowe świadczące usługi na zasadach outsourcingu na rzecz zagranicznych przedsiębiorstw. W tym celu zatrudnił księgowe w podstawowym czasie pracy w miesięcznych okresach rozliczeniowych oraz podzielił je na dwie grupy, które co tydzień zamieniają się godziną rozpoczynania pracy. specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•05 listopada 2015
Dni wolne od pracy w 2016 r. Kiedy najlepiej wziąć wolne?W 2016 roku czeka nas 8 długich weekendów. Biorąc trzy dni urlopu otrzymasz 27 dni wolnego. Zobacz, kiedy najlepiej wziąć wolne w 2016 r.03 listopada 2015
Zobacz, komu wolno pracować w święto i jakie otrzyma wynagrodzenieZa pracę w niedzielę i święto pracownikom przysługuje dzień wolny. Jeśli pracodawca nie jest w stanie go udzielić, musi wypłacić podwładnemu dodatek do wynagrodzenia o ściśle określonej wysokości.Agnieszka Brzostek•29 października 2015
Zmiana czasu: Pracujesz w nocy - zarobisz więcejPracujący w nocy z 24 na 25 października mogą otrzymać dodatek za nadgodziny. W najbliższą niedzielę nastąpi zmiana czasu z letniego na zimowy. Przewiduje to rozporządzenie prezesa Rady Ministrów z 5 stycznia 2012 r. w sprawie wprowadzenia i odwołania czasu letniego środkowoeuropejskiego w latach 2012–2016 (Dz.U. z 2012 r. poz. 33).Łukasz Guza•23 października 2015
Zamieszanie po wyroku TK: Radiolodzy nadal pracują pięć godzin, lub bez zmienionych umówPo wyroku TK czas na zmiany. W placówkach, w których są oni zatrudnieni w skróconym czasie pracy, pracodawcy muszą zmierzyć się ze zmianą warunków ich angaży. A ta może być problematycznaMagdalena Zwolińska•08 października 2015
W jaki sposób rozszerzyć obowiązki zatrudnionego o dodatkowe zadaniaZamierzam zredukować zatrudnienie w dziale księgowości, a dla jedynego pozostałego pracownika zmienić w niewielkim stopniu zakres czynności. Chcę, aby oprócz wynagrodzeń rozliczał też faktury. W umowie o pracę nie określono szczegółowego zakresu obowiązków. Pracownik już teraz domaga się dodatkowego wynagrodzenia i twierdzi, że potrzebne jest wypowiedzenie zmieniające warunki pracy albo porozumienie zmieniające warunki. Czy ma rację? Czy może wystarczy wydanie mu polecenia dotyczącego tych nowych czynności?Marcin Nagórek•08 października 2015
Wydłużanie okresów rozliczeniowych: Porozumienia nie powinny być wypowiadaneW sprawozdaniu z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2014 r. przedstawiono m.in. ocenę możliwości wydłużania okresów rozliczeniowych do 12 miesięcy. Łukasz Kuczkowski•08 października 2015
Elastyczna praca po polsku, czyli na przymusPIP: zdarza się, że firmy wydłużają okresy rozliczeniowe bez zgody pracowników. Albo same wskazują zatrudnionych, którzy w imieniu załogi mają negocjować porozumienie w tej sprawie.Łukasz Guza•08 października 2015
Kapitan poprowadzi ewidencjęArmator będzie musiał przechowywać ewidencję czasu pracy i odpoczynku marynarzy przez trzy lata od zakończenia danej podróży morskiej, a do jej prowadzenia zostanie zobowiązany kapitan statku lub osoba przez niego upoważniona. Tak wynika z projektu rozporządzenia ministra infrastruktury i rozwoju w sprawie ewidencji czasu pracy i odpoczynku marynarzy. 07 października 2015
Nauczyciel, który pracuje w weekend, musi odpocząć innego dniaZa dwa tygodnie w sobotę chciałbym zorganizować konkurs recytatorski. Planuję też 31 listopada, również w sobotę, zorganizować dla uczniów andrzejki. Chcę, by te imprezy miały miejsce w weekend, by mogli w nich uczestniczyć również rodzice uczniów. Zastanawiam się, czy jako dyrektor szkoły podstawowej mogę polecić nauczycielom w ramach 40-godzinnego tygodnia pracy, aby przyszli w dzień wolny do placówki – pyta pan Krzysztof.Artur Radwan•30 września 2015
Pracujemy coraz dłużej. Wbrew prawuPrzybywa osób wykonujących obowiązki w nadgodzinach niezgodnie z kodeksowymi normami. To skutek m.in. optymalizacji zatrudnienia w firmach.Łukasz Guza•27 sierpnia 2015
Limit czasowej pracy od 22 lutego 2016 r.Pracodawca będzie mógł zatrudniać podwładnego na czas określony nie dłużej niż przez 33 miesiące. Takie ograniczenie w zatrudnieniu terminowym wejdzie w życie 22 lutego 2016 r. Ustawa nowelizująca kodeks pracy w omawianym zakresie (Dz.U. z 2015 r., poz. 1220) została właśnie opublikowana w Dzienniku Ustaw.Łukasz Guza•26 sierpnia 2015
Będzie możliwość wypowiadania porozumień w sprawie wydłużania okresów rozliczeniowych?PIP chce, aby przepisy przewidywały możliwość wypowiadania porozumień w sprawie wydłużania okresów rozliczeniowych. Pracodawcy są przeciw.Łukasz Guza•18 sierpnia 2015
Urzędnicy: Więcej wolnego za nadgodziny zamiast pieniędzyTrybunał Konstytucyjny zdecyduje czy pół miliona urzędników zyska więcej pieniędzy lub czasu wolnego za ponadwymiarową pracę.Łukasz Guza•10 sierpnia 2015
Przywileje polskich pracowników: Kto może pracować krócej w ciągu dniaKarmiące matki, niepełnosprawni oraz pracujący w szkodliwych warunkach mogą liczyć na krótszy czas pracy.Agnieszka Brzostek•10 sierpnia 2015