Rachunkowość i audyt

Jaką stawkę VAT należy stosować dla usług wstępu do salonu wirtualnej rzeczywistości oferującego gry VR?

Jeśli w tym samym miesiącu została wpłacona zaliczka i doszło do dostawy bądź wykonania usługi, to wystarczy wystawić jedną fakturę. Jednak w przypadku niektórych czynności nie można skorzystać z tego ułatwienia. 

Dla wielu podmiotów wynajem nieruchomości to sposób na prowadzenie biznesu. Czasem jest to ich podstawowy zakres aktywności gospodarczej, a czasem tylko uzupełnienie działalności. Dlatego zakwalifikowanie nieruchomości do aktywów nie jest takie proste. 

Spółka dopuściła możliwość używania przez pracowników ich prywatnych telefonów w celu realizacji zadań służbowych, przy czym pracownik musi korzystać ze służbowej karty SIM. Pracownik w zamian za korzystanie z osobistego sprzętu otrzymuje ekwiwalent pieniężny (w formie zryczałtowanej kwoty), doliczany do wynagrodzenia miesięcznego. Wysokość tego ryczałtu jest tak skalkulowana, aby sfinansować wartość telefonu w adekwatnej części uzależnionej od skali jego użytkowania do celów zawodowych. Czy spółka musi pobrać jako płatnik zaliczkę na PIT od przekazywanej pracownikowi opłaty ryczałtowej?

Wiele jednostek ma problemy z właściwym ujmowaniem w księgach rachunkowych tytułów niematerialnych i prawnych. Dzieje się tak, gdyż są one bardzo zróżnicowane. Dodatkowo ustawa o rachunkowości reguluje tylko podstawowe kwestie związane z ich zaksięgowaniem. Jakby tego było mało, przez ostatnie lata zmienia się charakter takich aktywów, równolegle zmieniają się modele biznesu firm, które udostępniają licencje i systemy informatyczne.

Nasz klient chciałby skorzystać z ulgi na start, a potem z preferencyjnych składek. To młody dentysta, który niedawno otrzymał prawo wykonywania zawodu. W ramach swojej działalności chce współpracować z podmiotem, w którym odbywał staż na podstawie umowy o pracę. Mamy wątpliwości, czy w tej sytuacji możemy go zgłosić do ulg. Klient twierdzi, że jako lekarz dentysta będzie miał już inny status niż stażysta, a to oznacza, że jego czynności będą miały już inny charakter niż te wykonywane w ramach umowy o pracę.

Jak ująć w księgach rozliczenia zaliczki za podróż służbową, jeśli pracownik klienta biura przedłożył rozliczenie w maju, a podróż była w marcu? W którym momencie przyjąć do ewidencji zakup programu komputerowego, który został zakupiony na raty oraz stanowi wartość niematerialną i prawną? Odpowiadamy na pytania z rachunkowości.

Umowy leasingu należą dziś do bardzo popularnych źródeł finansowania majątku zarówno w mniejszych, jak i w bardzo dużych podmiotach. Jednostki sporządzające sprawozdania finansowe muszą pamiętać o prawidłowym ujmowaniu umów, na podstawie których mają możliwość korzystać ze składników majątkowych przez okres dłuższy niż 12 miesięcy. Prawo bilansowe określa warunki nakazujące ujęcie takiego składnika jako aktywów. Przy czym umowy leasingu są inaczej definiowane w prawie bilansowym, a inaczej w podatku dochodowym czy VAT. Jakby tego było mało, Międzynarodowe Standardy Rachunkowości (dalej: MSR) inaczej kwalifikują umowę leasingu niż polska ustawa o rachunkowości. To wszystko powoduje, że ujęcie leasingu w księgach jest uznawane za wyzwanie dla księgowych. Oczywiście można w tym obszarze stosować uproszczenia, lecz nie zawsze. Czasami bywa też tak, że skorzystanie z nich niekorzystnie wpływa na prezentację obrazu sytuacji majątkowej i finansowej jednostki. Dziś podpowiadamy, na co zwrócić uwagę.

Od początku tego roku weszły w życie zmiany w MSSF 7 i MSR 7 dotyczące rachunkowości faktoringu odwrotnego, zwanego także finansowaniem dostawców lub finansowaniem łańcucha dostaw. Ponadto w priorytetach dotyczących sprawozdań finansowych za rok 2023 Europejski Urząd Nadzoru Giełd i Papierów Wartościowych (ESMA) zwrócił uwagę na ten rodzaj umów w kontekście ryzyka płynności. Na prośbę czytelników przedstawiamy ostatnie zmiany w przepisach, a także wskazujemy, co one oznaczają dla podmiotów, które korzystają z faktoringu odwrotnego. Przypominamy też wcześniejsze regulacje dotyczące ww. umów.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wszczął z urzędu postępowanie w sprawie zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych osoby – z tytułu zatrudnienia na umowie o pracę – która kilka dni po podpisaniu umowy stała się niezdolna do pracy. To brat mojej małżonki, który miał mi pomagać w dowozie produktów do punktu gastronomicznego. Osoba ta nie przeszła żadnych badań lekarskich, szkolenia bhp itd. Czy ZUS może zarzucić pozorność umowy, a tym samym nielegalne wypłaty zasiłku chorobowego?

Zmiany stawek VAT, wyliczanie emerytur, zeznanie roczne PIT.