Poniedziałek po Bożym Narodzeniu dniem wolnym od pracy. Premier zdecydował w sprawie 28 grudnia 2026. Nie każdy skorzysta

Wolny poniedziałek po Bożym Narodzeniu 2026. Jest decyzja premiera

Drugi dzień Bożego Narodzenia, czyli 26 grudnia, przypada w 2026 roku w sobotę. Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy święto wypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin.

Jeżeli sobota jest dniem wolnym wynikającym z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, pracodawca powinien wyznaczyć w zamian inny dzień wolny. Musi się on mieścić w tym samym okresie rozliczeniowym co święto.

W przypadku członków korpusu służby cywilnej termin został już ustalony. Zgodnie z Zarządzeniem nr 2 Prezesa Rady Ministrów z 5 stycznia 2026 r. wolny będzie poniedziałek 28 grudnia.

Pięć dni wolnego bez konieczności brania urlopu

Decyzja premiera w połączeniu z układem kalendarza pozwoli pracownikom objętym zarządzeniem odpoczywać przez pięć kolejnych dni:

• 24 grudnia, czwartek – Wigilia,
• 25 grudnia, piątek – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
• 26 grudnia, sobota – drugi dzień Bożego Narodzenia,
• 27 grudnia, niedziela,
• 28 grudnia, poniedziałek – dzień wolny wyznaczony przez premiera.

Przerwa rozpocznie się zatem w czwartek 24 grudnia i potrwa do poniedziałku 28 grudnia. Powrót do pracy nastąpi we wtorek 29 grudnia. Nie trzeba będzie składać wniosku o urlop wypoczynkowy.

Zobacz również

Dofinansowanie do wczasów dla seniorów po 60. roku życia 2026. Nawet 600 zł dopłaty do wypoczynku

Kto będzie miał wolne 28 grudnia 2026 roku?

Zarządzenie premiera dotyczy członków korpusu służby cywilnej zatrudnionych w administracji rządowej. Korpus tworzą pracownicy między innymi:

• Kancelarii Prezesa Rady Ministrów,
• ministerstw,
• urzędów centralnych,
• urzędów wojewódzkich,
• izb administracji skarbowej,
• urzędów skarbowych i urzędów celno-skarbowych.

W poniedziałek 28 grudnia część urzędów administracji rządowej będzie więc nieczynna.

Czy pracownicy prywatnych firm również dostaną wolne?

Decyzja premiera nie dotyczy prywatnych przedsiębiorstw. Pracodawcy muszą jednak prawidłowo rozliczyć święto przypadające w sobotę.

W przypadku osób, dla których sobota jest dniem wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, konieczne będzie wyznaczenie innego dnia wolnego. Może to być 28 grudnia, dzięki czemu pracownicy zyskają pięciodniową przerwę świąteczną. Firma może jednak wskazać także 23 grudnia lub inny termin mieszczący się w tym samym okresie rozliczeniowym.

Przy jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym dzień wolny za 26 grudnia powinien zostać udzielony jeszcze w grudniu. Jeżeli w zakładzie obowiązuje dłuższy okres rozliczeniowy, możliwe jest wyznaczenie go w innym miesiącu, pod warunkiem że nadal będzie to ten sam okres rozliczeniowy.

Kto ustala termin dnia wolnego za święto w sobotę?

Decyzja należy do pracodawcy. Może on wyznaczyć wspólny dzień wolny dla całej firmy albo ustalić różne terminy dla poszczególnych grup pracowników.

Pracownik może poprosić o wolne w konkretnym dniu, ale pracodawca nie musi zgodzić się na zaproponowany termin. Nie można zatem samodzielnie zdecydować, że wolne zostanie odebrane 28 grudnia.

Umowa zlecenie i B2B. Czy przysługuje dzień wolny?

Obniżenie wymiaru czasu pracy na podstawie art. 130 Kodeksu pracy dotyczy pracowników. Osoby wykonujące obowiązki na umowie zleceniu, umowie o dzieło lub kontrakcie B2B nie nabywają na tej podstawie prawa do dodatkowego dnia wolnego. To, czy będą pracowały 28 grudnia, zależy od treści zawartej umowy oraz ustaleń ze zleceniodawcą lub kontrahentem.

Zwolnienie lekarskie w dniu wyznaczonym jako wolny

Jeżeli pracownik będzie przebywał na zwolnieniu lekarskim w dniu, który pracodawca wcześniej wyznaczył jako wolny za święto przypadające w sobotę, nie otrzyma kolejnego dnia wolnego.

Jak wyjaśnia Państwowa Inspekcja Pracy, pracodawca nie ma w takiej sytuacji obowiązku wskazania nowego terminu. Wymiar czasu pracy został już bowiem prawidłowo obniżony.

Dni ustawowo wolne od pracy w 2026 roku

• 1 stycznia (czwartek) - Nowy Rok
• 6 stycznia (wtorek) - Trzech Króli
• 5 kwietnia (niedziela) - Wielkanoc
• 6 kwietnia (poniedziałek) - Poniedziałek Wielkanocny
• 1 maja (piątek) - Święto Pracy
• 3 maja (niedziela) - Święto Konstytucji 3 Maja
• 24 maja (niedziela) - Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
• 4 czerwca (czwartek) - Boże Ciało
• 15 sierpnia (sobota) - Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
• 1 listopada (niedziela) - Wszystkich Świętych
• 11 listopada (środa) - Święto Niepodległości
• 24 grudnia (czwartek) - Wigilia Bożego Narodzenia
• 25 grudnia (piątek) - Boże Narodzenie (pierwszy dzień)
• 26 grudnia (sobota) - Boże Narodzenie (drugi dzień)