Rządowy spór o płacę minimalnąMinisterstwo Pracy, po krytyce ze strony innych resortów, wyrzuciło wynagrodzenie zasadnicze ze swojego projektu. Tyle że to pozory. Kroczący model wyłączania dodatków i premii z najniższej dopuszczalnej pensji ma bowiem ten sam efekt co zapisanie, że wynagrodzenie zasadnicze pracownika ma być co najmniej równe płacy minimalnejKarolina Topolska•19 listopada 2024
Skazani na pracęStatus przestępcy jest często zasadniczym komponentem kary. Zwłaszcza w przypadku relatywnie niskich wyroków Łukasz Krzempek•15 listopada 2024
Można wcześniej skierować pracownika na badania, gdy sam zgłosi brak możliwości pracy na stanowiskuMaciej Ambroziewicz•14 listopada 2024
Niepoprawne usprawiedliwianie nieobecności nie zawsze jest wystarczającym powodem do zwolnieniaTo, że pracownik naruszył obowiązujące reguły w tym zakresie, nie daje pracodawcy automatycznie podstaw do dyscyplinarki. Konieczne jest zbadanie wszystkich okoliczności sprawyAnna Kwiatkowska•14 listopada 2024
Gdy pracodawca nieprawidłowo stosuje monitoring, pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzeniaMarcin Nagórek•14 listopada 2024
Zmiana kodeksowej definicji mobbingu nie wystarczySzefowa resortu pracy zapowiada rychłe zmiany definicji mobbingu w kierunku jej większej jasności i precyzyjności. Ale modyfikacja może być dalej idąca i obejmować zobowiązanie pracodawców do opracowania procedury antymobbingowejKarolina Topolska•14 listopada 2024
Zwolnienie od pracy na badania lub zabiegi, nie na wyjazd do sanatoriumMichalina Topolewska•14 listopada 2024
Stosowanie AI oznacza nowy obowiązek dla pracodawcówŁukasz Górzny: Wykorzystanie AI w pracy, która wcześniej była wykonywana przez ludzi, już się dzieje, choć nie zawsze to widać. Jednocześnie brakuje przepisów, które regulowałyby tę sytuacjęKarolina Topolska•13 listopada 2024
Rodzice dzieci urodzonych za granicą skorzystają z uprawnień także u polskiego pracodawcyPo powrocie z emigracji mogą np. wykorzystać urlopy rodzicielski i wychowawczy na zasadach określonych w kodeksie pracy. Problematyczne może się czasami okazać udokumentowanie zagranicznego stażu pracyAgata Majewska•07 listopada 2024
Pracodawca może odmówić udzielenia dnia wolnego, gdy zaplanował szkolenie dla pracownikówMałgorzata Sobaczyńska-Raczak•07 listopada 2024
Na obniżenie wymiaru etatu dla rodzica pracodawca musi wyrazić zgodęAnna Kwiatkowska•07 listopada 2024
Układ zbiorowy nadal bez ograniczeń czasowychResort pracy rezygnuje z pomysłu, by porozumienia firm ze związkami zawodowymi obowiązywały tylko pięć albo dziesięć lat. Łagodzi też niektóre przepisy o sankcjach nakładanych na pracodawców. A w celu wspierania rokowań zbiorowych stworzy nowy plan działaniaKarolina Topolska•07 listopada 2024
Połowiczna sprawiedliwość dla czerwcowych emerytówWadliwy przelicznik świadczeń, o które seniorzy wystąpili w czerwcu w latach 2009–2019, zostanie skorygowany na przyszłość. Wstecznych rekompensat chyba jednak nie będzieRenata Majewska•06 listopada 2024
Rząd zmienia podejście do karania za niepłacenie pensjiBrak wypłaty wynagrodzenia dla pracownika przez co najmniej trzy miesiące nie będzie przestępstwem, lecz wykroczeniem. Wzrosną też grzywny za inne naruszenia praw zatrudnionychKarolina Topolska•05 listopada 2024
