9 rzeczy, których nie powinieneś mówić odchodząc z pracy

1. Odchodzę. Dzisiaj! Nigdy nie stawiaj sprawy na ostrzu noża, blokując możliwość zorganizowania zastępstwa na czas. Ty także nie chciałbyś być zwolniony z dnia na dzień. O ile ustalenia z nowym pracodawcą na to pozwalają, zarezerwować sobie przynajmniej minimum czasu, który pozwoli na zamknięcie niedokończonych spraw i przekazanie swoich obowiązków wybranej osobie. – Informując pracodawcę o tym, że odchodzisz, ustal też kiedy i w jaki sposób twoi dotychczasowi koledzy z pracy zostaną poinformowani o twojej decyzji. Pozwoli to uniknąć plotek i niedopowiedzeń – mówi Michał Środa. / ShutterStock

Zwykle przychodzi taki moment, że postanawiamy odejść z obecnej pracy i spróbować swoich sił gdzie indziej. – Pamiętaj, nigdy nie wiemy w jakiej sytuacji będziemy za parę lat, nie warto więc palić za sobą mostów – radzi Michał Środa z GoWork.pl. Czasem jednak emocje biorą górę, a wypowiedziane słowa trudno cofnąć. Oto 9 zdań, których nigdy nie powinieneś wymawiać, kiedy rezygnujesz z pracy.

1 2. To najgorsza firma w jakiej kiedykolwiek pracowałem
Do tej pory. – Nowej pracy zwykle towarzyszy wyobrażenie, że stanie się urzeczywistnieniem naszych zawodowych marzeń, co jednak jeżeli się rozczarujemy? Dobrze jest mieć gdzie wrócić – wyjaśnia przedstawiciel GoWork.pl

2. To najgorsza firma w jakiej kiedykolwiek pracowałem<BR>
Do tej pory. – Nowej pracy zwykle towarzyszy wyobrażenie, że stanie się urzeczywistnieniem naszych zawodowych marzeń, co jednak jeżeli się rozczarujemy? Dobrze jest mieć gdzie wrócić – wyjaśnia przedstawiciel GoWork.pl

ShutterStock

Reklama

2 3. Nie macie pojęcia o tym, jak zarządzać ludźmi
Obrażając wszystkich dookoła daleko nie zajdziesz. Pamiętaj, że zarządzanie ludźmi opiera się na kooperacji pracodawca – pracownik. Wymaga więc właściwego podejścia obu stron. Możesz powiedzieć: Pomimo, że oboje się staraliśmy, nasze wzajemne relacje nie są takie, jakie być powinny.

3. Nie macie pojęcia o tym, jak zarządzać ludźmi<BR>
Obrażając wszystkich dookoła daleko nie zajdziesz. Pamiętaj, że zarządzanie ludźmi opiera się na kooperacji pracodawca – pracownik. Wymaga więc właściwego podejścia obu stron.
Możesz powiedzieć: Pomimo, że oboje się staraliśmy, nasze wzajemne relacje nie są takie, jakie być powinny.

ShutterStock

3 4. Wszyscy są niezadowoleni z pracy tutaj
Nawet jeżeli to prawda, powinieneś zdać sobie sprawę z tego, że ty odejdziesz, a twoi koledzy poniosą konsekwencje twoich słów.

4. Wszyscy są niezadowoleni z pracy tutaj<BR>
Nawet jeżeli to prawda, powinieneś zdać sobie sprawę z tego, że ty odejdziesz, a twoi koledzy poniosą konsekwencje twoich słów.

ShutterStock

4 5. Za mało mi płaciliście
Nie sprowadzaj sprawy tylko do pieniędzy. Jeżeli do twojego przyszłego szefa dojdzie informacja, że stanowią one dla Ciebie jedyny priorytet, twoje notowania spadną. Zastanów się co możesz zyskać poprzez takie oświadczenie, a dokładniej, ile możesz stracić. Jeżeli musisz, wspomnij, że praca, którą dostałeś wiąże się także z wyższym wynagrodzeniem, ale na tym poprzestań.

5. Za mało mi płaciliście <BR>
Nie sprowadzaj sprawy tylko do pieniędzy. Jeżeli do twojego przyszłego szefa dojdzie informacja, że stanowią one dla Ciebie jedyny priorytet, twoje notowania spadną.
Zastanów się co możesz zyskać poprzez takie oświadczenie, a dokładniej, ile możesz stracić. Jeżeli musisz, wspomnij, że praca, którą dostałeś wiąże się także z wyższym wynagrodzeniem, ale na tym poprzestań.

ShutterStock

5 6. „Oni nic nie robią” czyli skarżenie i narzekanie na kolegów
Trzeba było mieć odwagę, by zrobić to wcześniej. Nawet jeżeli ktoś uprzykrzał Ci dotychczasową pracę, ten problem właśnie przestaje Cię dotyczyć. Po prostu nie wylewaj żali, bo zaprezentujesz się jako osoba o słabym charakterze. Skup się na sobie.

6. „Oni nic nie robią” czyli skarżenie i narzekanie na kolegów<BR>
Trzeba było mieć odwagę, by zrobić to wcześniej. Nawet jeżeli ktoś uprzykrzał Ci dotychczasową pracę, ten problem właśnie przestaje Cię dotyczyć.
Po prostu nie wylewaj żali, bo zaprezentujesz się jako osoba o słabym charakterze. Skup się na sobie.

ShutterStock

6 7. „Tutaj się tylko nudziłem”
Nigdy tak nie mów, chyba, że chcesz zostać zapamiętany, jako osoba która nie potrafi wykazać się inicjatywą i brak jej motywacji. Przenoszenie winy w tej kategorii na szefa i kolegów z pracy tylko Cię pogrąży. – Zamiast narzekań, podziękuj za możliwość zdobycia cennego doświadczenia – mówi Michał Środa.

7. „Tutaj się tylko nudziłem”<BR>
Nigdy tak nie mów, chyba, że chcesz zostać zapamiętany, jako osoba która nie potrafi wykazać się inicjatywą i brak jej motywacji. Przenoszenie winy w tej kategorii na szefa i kolegów z pracy tylko Cię pogrąży.
– Zamiast narzekań, podziękuj za możliwość zdobycia cennego doświadczenia – mówi Michał Środa.

ShutterStock

Reklama

7 8. Praca tutaj nic mi nie dała
Oto fakty - otrzymywałeś za nią wynagrodzenie!

8. Praca tutaj nic mi nie dała<BR>
Oto fakty - otrzymywałeś za nią wynagrodzenie!

ShutterStock

8 9. Nie mogłem Cię złapać, dlatego piszę maila
Zdobądź się na ten wysiłek i spotkaj się z osobą, na której ręce chcesz złożyć rezygnację. Coś tak ważnego nie powinno odbywać się bezosobowo, chyba, że naprawdę nie ma innej opcji. Zdaniem specjalisty GoWork.pl, możesz wysłać grzecznościowa informację zawierającą list z rezygnacją, ale już po bezpośrednim spotkaniu.