Autopromocja

Umowy i urlopy rodzicielskie, czyli co wkrótce zmieni się w prawie pracy

konsument, umowy
<b>Umowa na czas określony tylko przez 33 miesiące</b> <br> <br> Zmiany ograniczające nieuzasadnione wykorzystywanie umów o pracę na czas określony zostały przyjęte przez Sejm. Teraz trafią teraz do Senatu, a w życie wejdą 6 miesięcy po ogłoszeniu, czyli najprawdopodobniej w pierwszej połowie 2016 r. <br> <br> Nowa ustawa zastępuje obecną zasadę, która przewiduje, że trzecia umowa na czas określony zawarta z tym samym pracodawcą przekształca się w umowę na czas nieokreślony, zapisem, iż maksymalny okres zatrudnienia terminowego nie może być dłuższy niż 33 miesiące. Jednocześnie liczba tych umów nie będzie mogła przekraczać trzech - czwarta z mocy ustawy stanie się umową na czas nieokreślony. Wcześniej będzie można zawrzeć umowę na okres próbny nie dłuższy niż 3 miesiące. <br><br><a href="http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/876739,trzecia-umowa-o-prace-na-czas-nieokreslony.html" title=""><font color="#C9C9C9">>>Czytaj też: Trzecia umowa o pracę. Zawsze musi być na czas nieokreślony?</font></a>ShutterStock
4 lipca 2015

Wybory już jesienią, jednak rząd nadal liczy na przepchnięcie kolejnych zmian w prawie pracy. Udało się już przekonać posłów do wprowadzenia ograniczeń w zawieraniu umów na czas określony, a w kolejce czeka kolejny projekt, rozszerzający uprawnienia rodzicielskie pracowników. Dowiedz się więcej o tym, jakich zmian możemy się spodziewać w najbliższym czasie w prawie pracy.

KLIKNIJ NA ZDJĘCIE, ABY PRZEJŚĆ DO GALERII.

1585404-kalendarz.jpg
<

1801982-.jpg
<
1870868-umowa.jpg
<
1209033-.jpg
<
1734342-biuro-praca-kobieta.jpg
<
1791969-dziecko-matka-macierzynstwo.jpg
<
1206814-praca-umowy.jpg
<
Autopromocja
381367mega.png
381364mega.png
381208mega.png
Źródło: gazetaprawna.pl

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

Powiązane