Warunkiem jego nabycia jest 180 dni pobierania zasiłku. W tym czasie nie można odmówić przyjęcia propozycji zatrudnienia. Po zakończeniu tego okresu ubezpieczony musi być nadal zarejestrowany w urzędzie pracy.
Świadczenie przedemerytalne skierowane jest do osób, które nie są już zatrudnione i jest pomostem między okresem zatrudnienia a uzyskaniem emerytury. Ma ono zabezpieczać sytuację tych osób do czasu nabycia prawa do emerytury. Warunki nabycia tego świadczenia określają szczegółowo przepisy ustawy o świadczeniach przedemerytalnych. Przewidują one różne możliwości nabycia prawa do tego świadczenia w zależności od wieku osoby uprawnionej, okresu uprawniającego do emerytury, okresu zatrudnienia w danym zakładzie pracy albo pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy oraz okresu opłacania składek na ubezpieczenie społeczne.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.