Polska Policja na początku drugiej dekady XXI wieku przechodzi kryzys. Formacja długo odzyskiwała prestiż i społeczny szacunek dla munduru, ale ostatnie lata nie były szczęśliwe dla stróżów prawa. W 2022 r. CBOS przeprowadził badania, z których wynika, że zaufanie do mundurowych spadło o 63 proc., zaś w ogóle nie ufa im aż co trzeci mieszkaniec naszego kraju.

Etaty w policji czekają

Przez lata pensje policjantów niewiele się zmieniły, zaś presja polityczna i często komiczne cięcia – jak np. zakaz posiadania czajnika w gabinecie – spowodowały odejście kolejnych doświadczonych funkcjonariuszy. Teraz policja ma kilkanaście tysięcy wolnych etatów. W samej Warszawie może być to aż 1 000 miejsc, co odpowiada około 10 procent obecnego stanu formacji w tym mieście.

Zarobki żołnierza – co poza pensją? Na jakie dodatki mogą liczyć wojskowi?
Zarobki żołnierza – co poza pensją? Na jakie dodatki mogą liczyć wojskowi?

Zobacz również

Jakie pieniądze w policji?

Podniesienie finansowych warunków pracy to główny przyczynek, który ma przyciągnąć do służby młode osoby. Osoby poniżej 26. roku życia już na start mogą liczyć na ok. 4900 zł netto pensji, a jeśli załapią się na służbę w Oddziale Prewencji Policji, otrzymają również dodatkowe 500 zł. W przypadku zatrudnienia funkcjonariusza powyżej 26. roku życia kwota netto zmienia się na brutto, bowiem pensja jest niższa o kwotę podatku dochodowego. Jeszcze niedawno, w 2019 roku pensja netto kursanta-policjanta wynosiła 2376 zł i śmiano się, że policjant zarabia mniej niż kasjer w dyskoncie. Te czasy jednak minęły i w formacji można zarobić, bowiem oprócz podstawy pensji są również jej "składowe".

Do pensji dochodzą różne dodatki, takie jak dodatek za pracę w godzinach nocnych czy za pracę w dni świąteczne. Ponadto na najlepszych czekają nagrody roczne, motywacyjne i jubileuszowe. Wszyscy policjanci otrzymują natomiast m.in. trzynastki i mundurówki, dopłaty do wypoczynku i dojazdów oraz za brak mieszkania. Aktywni funkcjonariusze mogą też rozpocząć studia kierunkowe I stopnia. Po 25 latach służby należy się natomiast emerytura.

Jakie wymagania do policji?

Każdy, kto chciałby wstąpić w szeregi tej formacji musi spełnić następujące wymagania:

  • posiadać polskie obywatelstwo,
  • posiadać nieposzlakowaną opinię,
  • nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
  • korzystać z pełni praw publicznych,
  • posiadać co najmniej średnie wykształcenie,
  • posiadać odpowiednią zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotów jest się podporządkować,
  • dawać rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych,
  • osoby podlegające kwalifikacji wojskowej powinny posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej.

Tyle mówią podstawowe wymogi formalne. Jeżeli je spełniasz, to znaczy, że możesz rozpocząć starania o przyjęcie do służby.

Krok pierwszy to złożenie dokumentów niezbędnych do przyjęcia.Jest to możliwe we wszystkich komendach wojewódzkich (Stołecznej) Policji oraz niektórych komendach miejskich i powiatowych (decyzję o tym podejmuje komendant wojewódzki (Stołeczny) Policji).

Przed złożeniem dokumentów należy dokładnie zapoznać się z ogłoszeniami o doborze, zamieszczonymi np. na stronach internetowych komend wojewódzkich (Stołecznej) Policji. Są w nich wskazane komendy miejskie/powiatowe/rejonowe Policji, do których prowadzony jest dobór.

Jak wygląda rekrutacja w policji?

Tak wyglądają etapy postępowania kwalifikacyjnego:

  • Test wiedzy - test ten składa się z 40 pytań. Przy każdym pytaniu są do wyboru 4 odpowiedzi, z których tylko jedna jest prawidłowa. Za każdą prawidłową odpowiedź otrzymasz 1 punkt. Pytania obejmują zakres funkcjonowania Policji.
  • Test sprawności fizycznej - zaliczenie testu sprawności fizycznej następuje po pokonaniu toru przeszkód w czasie nie przekraczającym 1 minuty 41 sek. Test sprawdza szybkość, zwinność, siłę i wytrzymałość. Tor przeszkód oraz normy czasowe przeliczane na punkty są jednakowe zarówno dla kobiet jak i dla mężczyzn.
  • Badania psychologiczne - badania psychologiczne w tym test psychologiczny przeprowadzane są przez psychologów w komendach wojewódzkich (Stołecznej) Policji. Badania te określą predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydata do służby w Policji. Badanie psychologiczne przeprowadza się, stosując następujące metody badawcze: test, kwestionariusz, wywiad, obserwację. W trakcie testu sprawdzane są predyspozycje intelektualne, zachowania społeczne, stabilność, postawa w pracy.
  • Rozmowa kwalifikacyjna - ten etap ma formę rozmowy, ocenianej przez zespół składający się z dwóch do czterech osób. Na ogół w skład komisji wchodzą: przedstawiciel komórki ds. doboru kandydatów do służby oraz policjant służby prewencyjnej. Jej celem jest bliższe poznanie kandydata i jego motywacji do podjęcia służby. Kandydat zalicza ten etap postępowania kwalifikacyjnego, jeśli uzyska od 36 do 60 punktów.
  • Komisja lekarska - W ramach tego etapu kandydat poddany zostaje specjalistycznym badaniom lekarskim, na podstawie których komisja lekarska oceni psychiczną i fizyczną zdolność kandydata do służby w Policji.
  • Ankieta bezpieczeństwa osobowego - W stosownym czasie kandydat zostanie również poproszony o wypełnienie ankiety bezpieczeństwa osobowego. Druk możesz pobrać ze strony internetowej Policji lub bezpośrednio z jednostki Policji.