Osoby, które przed 2 stycznia 2016 r. wykorzystały tylko część rodzicielskiego i wróciły do pracy, mogą teraz odebrać maksymalnie 16 tygodni pozostałego wolnego na opiekę.
Opiekunowie, którzy w latach 2013–2015 stracili prawo do wykorzystania pełnego wymiaru urlopu rodzicielskiego (ze względu na powrót do pracy), odzyskali taką możliwość. Taki jest skutek nowelizacji kodeksu pracy z 24 lipca 2015 r. (Dz.U. poz. 1268), która weszła w życie 2 stycznia 2016 r. Przepisy te wprowadziły zasadę, że 16 z 32 tygodni rodzicielskiego można wykorzystać nie bezpośrednio po macierzyńskim, lecz do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy sześć lat. Ci rodzice, którzy przed 2 stycznia 2016 r. wykorzystali tylko część przysługującego im urlopu i wrócili do pracy, teraz mogą odebrać maksymalnie 16 tygodni rodzicielskiego. Może być to niemała grupa. Tylko w 2015 r. z urlopów rodzicielskich skorzystało ponad 350 tys. zatrudnionych.
Prawo wspomnianych rodziców do odebrania wolnego na opiekę nad dzieckiem potwierdził resort pracy. Zdaniem prawników taka interpretacja budzi jednak wątpliwości.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.