Zdaniem firm kryteria kierowania do mediacji mogą prowadzić do nadużyć, a projekt sam w sobie niesprawiedliwie traktuje przedsiębiorców. Domagają się więc rezygnacji z proponowanego przepisu. Resort rozwoju zapowiada debatę nad kształtem przyszłych regulacji.
Sprawy z zakresu prawa pracy mają być obowiązkowo kierowane przez sąd do mediacji. Wprawdzie nie wszystkie, bo oblig ten nie zadziała w przypadku spraw o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia, o przywrócenie do pracy i poprzednich warunków pracy lub płacy (oraz łącznie z nimi dochodzone roszczenia), a także o odszkodowanie za bezzasadne lub bezprawne zwolnienie. Do mediacji trafić mają natomiast te sprawy, w których pozew nie zawiera informacji, czy strony podjęły próbę polubownego rozwiązania sporu, albo nie wyjaśnia w sposób wystarczający, dlaczego jej zaniechano.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.