Subskrybuj nas na Youtube
Zapisz się na newsletter
Do posła Piotra Babinetza zgłosiła się kobieta, której ZUS odmówił wypłaty zasiłku za czas dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Wniosek o świadczenie został złożony w biurze rachunkowym, które obsługiwało firmę kobiety. Niestety nie został on od razu przekazany do odpowiedniego oddziału ZUS ze względu na chorobę jednego z pracowników. W efekcie dokument trafił do organu po terminie, przy czym pracownik biura załączył do niego wyjaśnienie w sprawie opóźnienia. Mimo to ZUS wydał negatywną decyzję ze względu na niezachowanie terminu. W tej sytuacji parlamentarzysta PiS zapytał ministra pracy, czy ZUS ma obowiązek informowania matek z wyprzedzeniem o należnych im świadczeniach i terminach, w jakich trzeba się o nie ubiegać.
W odpowiedzi resort poinformował, że ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2014 r. poz. 159) nie określa terminu, w jakim należy zgłosić wniosek o zasiłek macierzyński za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz za okres urlopu rodzicielskiego. Dodał, że przepisy kodeksu pracy stanowią, że taki dokument ma być złożony z 14-dniowym wyprzedzeniem.
– Ale ma to na celu umożliwienie pracodawcy przeorganizowania pracy i ewentualne zapewnienie zastąpienia pracownika, który ma zamiar wykorzystać te urlopy, na ich czas – wyjaśnia Marek Bucior, wiceminister pracy.
Dodaje, że z tego powodu konieczność taka nie występuje w przypadku ubezpieczonych niebędących pracownikami. Dlatego też rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 2 kwietnia 2012 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2012 r. poz. 444 ze zm.) nie określa, z jakim wyprzedzeniem należy składać wnioski o świadczenia do ZUS. Przy czym par. 18 pkt 2 stanowi, że wniosek o zasiłek macierzyński za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego powinien być złożony przed terminem rozpoczęcia korzystania z zasiłku macierzyńskiego i powinien zawierać datę, od której ubezpieczony zamierza korzystać z tego świadczenia za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego.
