Zasiłek chorobowy jest rekompensatą za utracone dochody w okresie czasowej niezdolności do pracy, a nie za zapłacone składki chorobowe – uznał wczoraj Sąd Najwyższy.
Ponad 50 tys. zł zasiłku chorobowego domagała się od ZUS niezdolna do pracy pracownica banku, która przez kilka miesięcy przebywała na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Spór rozpoczął się w 2012 r. Ubiegająca się o świadczenie z tytułu niezdolności do pracy do 14 lutego 2012 r. była zatrudniona w prywatnym banku. Jej wynagrodzenie składało się z części zasadniczej oraz prowizji. 15 lutego 2012 r. zainteresowana podpisała umowę o pracę z innym bankiem, ale po tygodniu pracy zachorowała. Na zwolnieniu lekarskim – mającym związek z ciążą – przebywała do 18 października 2012 r.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.