Nasz pracownik uległ wypadkowi przy pracy, lecz na podstawie przedstawionej przez niego dokumentacji medycznej nie da się jednoznacznie stwierdzić, czy i jakiego doznał urazu. Wystąpiliśmy o wyjaśnienia do podmiotu leczniczego, który wystawił tę dokumentację, jednak nie otrzymaliśmy żadnej odpowiedzi. Co powinniśmy zrobić w takim przypadku?
Zgodnie z ogólną zasadą zarówno lekarze podmiotów leczniczych, jak i podmioty medyczne nie mają obowiązku wydawania opinii na wniosek pracodawców. W przypadku odmowy wydania takiej opinii przez placówkę medyczną pracodawca powinien znaleźć lekarza, który odpłatnie przygotuje stosowną opinię, ponieważ wszelkie koszty związane z ustalaniem okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy obciążają pracodawcę. Wniosek taki można wysnuć po analizie przepisów kodeksu pracy (dalej: k.p.) i przepisów wykonawczych wydanych do tego aktu prawnego.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.