Planowana nowelizacja kodeksu pracy wyraźnie wydłuży okres ochrony przed zwolnieniem. Szczególne możliwości w tym zakresie zyskają rodzice.
Dodatkowe dwa miesiące urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, elastyczna organizacja pracy - to tylko przykładowe rozwiązania, które ułatwią zatrudnionym unikanie zwolnień. Dotyczy to w szczególności rodziców młodszych dzieci. Jeśli będą sprytnie wykorzystywać nowe uprawnienia, mogą latami unikać wypowiedzeń. Utrudnione będzie jednak zwalnianie pozostałych pracowników, w szczególności tych, którzy np. zawnioskują o zmianę zakresu obowiązków lub podstawy zatrudnienia (np. o umowę na czas nieokreślony).
Bez hamulców
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.