Projektowana unijna dyrektywa w sprawie pracy poprzez aplikacje internetowe (typu Uber) poprawi sytuację prawną zatrudnionych w ten sposób, ale może też doprowadzić do obniżenia ich wynagrodzeń. Około 10 proc. zarobkujących skorzysta z domniemania stosunku pracy. Tak wynika z wstępnego stanowiska resortów rodziny, rozwoju i cyfryzacji w sprawie projektowanych przepisów wspólnotowych.
Przypomnijmy, że zgodnie z planowanymi regulacjami platformy internetowe będzie można poddawać „testowi pracodawcy”. Dyrektywa określa pięć kryteriów, które mają służyć ustaleniu, czy dany podmiot ma taki status. Jeśli spełni co najmniej dwa z nich, będzie traktowany jako pracodawca. Czyli jeśli okaże się, że np. wprowadza górne limity wynagrodzenia i nadzoruje świadczenie usług lub weryfikuje ich jakość, to osoby zarobkujące za jego pośrednictwem otrzymają uprawnienia pracownicze, w tym m.in. płatny urlop, minimalną płacę oraz świadczenie chorobowe. Oceną skutków tych zmian zajmowała się wczoraj sejmowa podkomisja do spraw rozwoju gospodarczego.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.