Praca przez aplikację – pracownik czy samozatrudniony? UE porządkuje zasady pracy platformowejTo cyfrowe platformy pracy, a nie kurierzy czy kierowcy pracujący za pośrednictwem aplikacji, będą musiały wykazać brak stosunku pracy. Nowa unijna dyrektywa może oznaczać przełom w ochronie pracowników wykonujących pracę platformową i poważne zmiany w modelu biznesowym aplikacji cyfrowych.Martyna Kabat•04 września 2025
Dyrektywa platformowa w Polsce. Jak uporządkować nietypowe formy zatrudnienia?Jej wdrożenie w Polsce może wymagać najpierw uporządkowania naszego rynku pracy tak, by zleceniobiorcy stali się przedsiębiorcami. Musimy też się liczyć z rosnącą rolą algorytmów w świecie pracy.Karolina Topolska•09 grudnia 2024
Domniemanie stosunku pracy: Co dziesiąty pracownik platform dostanie etatProjektowana unijna dyrektywa w sprawie pracy poprzez aplikacje internetowe (typu Uber) poprawi sytuację prawną zatrudnionych w ten sposób, ale może też doprowadzić do obniżenia ich wynagrodzeń. Około 10 proc. zarobkujących skorzysta z domniemania stosunku pracy. Tak wynika z wstępnego stanowiska resortów rodziny, rozwoju i cyfryzacji w sprawie projektowanych przepisów wspólnotowych.Łukasz Guza•13 stycznia 2022