gig economy

Projektowana unijna dyrektywa w sprawie pracy poprzez aplikacje internetowe (typu Uber) poprawi sytuację prawną zatrudnionych w ten sposób, ale może też doprowadzić do obniżenia ich wynagrodzeń. Około 10 proc. zarobkujących skorzysta z domniemania stosunku pracy. Tak wynika z wstępnego stanowiska resortów rodziny, rozwoju i cyfryzacji w sprawie projektowanych przepisów wspólnotowych.

Osoby korzystające z takich platform jak Uber czy Deliveroo miałyby zyskać prawa pracownicze. Taki scenariusz nie jest zupełnie wykluczony – i to mimo że unijna dyrektywa, która miała to regulować, została osłabiona

Kierowcy, dostawcy oraz inni pracujący w elastycznych formach zatrudnienia, np. świadczący usługi za pośrednictwem aplikacji IT, zaczną być traktowani jak klasyczni pracownicy. Unia Europejska pracuje nad nowymi przepisami, które wypełnią legislacyjną lukę w porządkach prawnych wielu państw

Państwo nowego Ubera nam nie stworzy, ale może wziąć na siebie ryzyko porażki, jakie niesie w sobie każdy innowacyjny pomysł. By wszystkim żyło się kiedyś lepiej.