Firma ma chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych warunków świadczenia zadań. Może zachęcać do szczepień np. przez udzielanie czasu wolnego na ich wykonanie.
Tak wynika z odpowiedzi Państwowej Inspekcji Pracy na pytania DGP w sprawie bonusów dla zatrudnionych, którzy przyjmą szczepionki przeciwko COVID-19. Chodziło o doprecyzowanie, czy udzielanie takim osobom dodatkowych dni wolnych lub stosowanie innych zachęt, w tym dodatku pieniężnego, jest – zdaniem PIP – dopuszczalne i nie narusza przepisów o równym traktowaniu (a więc czy firmie nie grożą w takiej sytuacji roszczenia odszkodowawcze ze strony pracowników, którzy nie chcą lub nie mogą się zaszczepić).
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.