Koszt zatrudnienia pracownika wzrośnie wraz z rosnącą pensją minimalną. Z tego artykułu dowiesz się: co wchodzi w skład kosztu zatrudnienia pracownika, ile wynosi zatrudnienie pracownika w 2021 roku.
Co wchodzi w skład kosztu zatrudnienia pracownika?
W 2021 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2800 zł, natomiast minimalna stawka godzinowa – 18,30 zł.
To jednak nie koniec wydatków, jakie ponosi pracodawca. Do tej kwoty należy doliczyć składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe, Fundusz Pracy i FGŚP.
Dokładne kwoty prezentuje tabela
| ubezpieczenie |
|
|
||
| emerytalne |
|
|
||
| rentowe |
|
|
||
| wypadkowe |
|
|
||
| Fundusz Pracy |
|
|
||
| FGŚP |
|
|
||
| suma |
|
Ile kosztuje zatrudnienie pracownika w 2021 roku?
Oznacza to, że zatrudnienie pracownika w 2021 roku wyniesie 3373,44 zł i będzie droższe w porównaniu do 2020 roku o prawie 242 zł miesięcznie
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu