W postępowaniu cywilnym (także w sprawach z zakresu prawa pracy) obowiązuje zasada bezpośredniości, zgodnie z którą postępowanie dowodowe powinno odbywać się przed sądem orzekającym. Bezpośredni kontakt sądu orzekającego z dowodami pozwala na pełniejszą ich ocenę i poczynienie spostrzeżeń, które mogą być przydatne przy ocenie tych dowodów.
Jest to szczególnie istotne przy dowodach z zeznań świadków. Ważne jest bowiem nie tylko, co świadkowie zeznają, ale także - w jaki sposób to robią. Jeśli świadek mówi niepewnie, zmienia zdanie, nie chce odpowiadać wprost na zadane mu pytania, może to - w połączeniu z innymi dowodami - świadczyć o braku jego wiarygodności. Spostrzeżenia sądu dotyczące zachowania świadka powinny zostać zamieszczone w protokole rozprawy.
Są jednak wyjątki od tej zasady. Jeśli zdarzy się, że przeprowadzeniu dowodu bezpośrednio przed sądem orzekającym sprzeciwia się charakter dowodu albo wiązać się to może z poważnymi niedogodnościami lub niewspółmiernością kosztów w stosunku do przedmiotu sporu, wówczas sąd orzekający może zlecić przeprowadzenie dowodu jednemu ze swoich członków (tzw. sędzia wyznaczony) lub innemu sądowi (tzw. sąd wezwany). Może do tego dojść np., gdy w sprawie o uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy konieczne są oględziny miejsca zdarzenia, które położone jest w znacznej odległości od siedziby sądu albo gdy świadkowie mieszkają w znacznej odległości od okręgu sądowego, w którym sprawa się toczy.
już od 14,90 zł za pierwszy miesiąc.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
już od 14,90 zł za pierwszy miesiąc.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.