1500 zł, czyli obecna kwota minimalnej pensji za pracę, będzie w 2013 r. podstawą, od której obliczane jest dofinansowanie przekazywane przez PFRON zatrudniającym niepełnosprawnych.
Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia nie oznacza, że wszyscy pracodawcy będą otrzymywać wyższe dofinansowania do pensji pracowników z dysfunkcjami. Obniżony zostanie bowiem procentowy wskaźnik dopłat w stosunku do zatrudnionych z umiarkowanym i lekkim stopniem niepełnosprawności. Zakładowi pracy chronionej będzie przysługiwać na takie osoby odpowiednio 100 proc. i 40 proc. najniższej płacy zamiast obowiązujących do końca grudnia 115 proc. i 45 proc.
Ważne
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.