Jakie kroki może podjąć przełożony wobec tymczasowo aresztowanego urzędnika

2 października 2013

Pracownik samorządowy tymczasowo aresztowany może pobierać połowę pensji przez cały okres nieobecności. Zatrudniony w administracji rządowej – tylko przez trzy miesiące.

Praca urzędnika państwowego wiąże się z obowiązkiem posiadania m.in. nieskazitelnej opinii. Takie określenie nie zostało szczegółowo zdefiniowane w przepisach. W efekcie dla jednego szefa sytuacja, w której pracownik jest podejrzany o przestępstwo, wystarcza do jego zwolnienia, a z kolei inny będzie czekał na ostateczne rozstrzygnięcie sądu.

Pozostało 91% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące


Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.