Pracownik samorządowy tymczasowo aresztowany może pobierać połowę pensji przez cały okres nieobecności. Zatrudniony w administracji rządowej – tylko przez trzy miesiące.
Praca urzędnika państwowego wiąże się z obowiązkiem posiadania m.in. nieskazitelnej opinii. Takie określenie nie zostało szczegółowo zdefiniowane w przepisach. W efekcie dla jednego szefa sytuacja, w której pracownik jest podejrzany o przestępstwo, wystarcza do jego zwolnienia, a z kolei inny będzie czekał na ostateczne rozstrzygnięcie sądu.
Przepisy dotyczące urzędów państwowych, służby cywilnej i pracowników samorządowych określają, jakie kroki może podjąć przełożony wobec tymczasowo aresztowanego.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.