Pracownik samorządowy, któremu sąd apelacyjny przyznał pieniądze za bezprawne zwolnienie, może nimi swobodnie zarządzać. Nie musi zakładać, że urząd wniesie skargę kasacyjną. Tak orzekł Sąd Najwyższy.
Urząd miasta na podstawie prawomocnego wyroku sądu II instancji zapłacił zwolnionemu pracownikowi samorządowemu 14,5 tys. zł tytułem odszkodowania za wadliwe rozwiązanie umowy o pracę. Ten wyrok uchylił Sąd Najwyższy (SN), a po ponownym rozpoznaniu sprawy powództwo byłego urzędnika oddalono. W efekcie urząd wezwał go do zwrotu wypłaconych kwot.
Autopromocja
Pozostało 89% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Pozostało 89% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
©℗
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
