Sama uchwała rady nadzorczej nie wystarczy

Dokumenty, umowa
Realizacja funkcji zarządczych w ramach wykonywania obowiązków członka zarządu nie stanowi o nawiązaniu stosunku pracy poprzez dopuszczenie do świadczenia pracy.ShutterStock
25 czerwca 2015

Rada nadzorcza sp. z o.o. podjęła uchwałę o powołaniu mnie w skład zarządu. Na posiedzeniu w stosownej uchwale określono warunki mojego zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Umowa nie została jednak podpisana, a 12 dni po objęciu przeze mnie funkcji w zarządzie zostałem odwołany. Nie otrzymałem ustalonego na posiedzeniu rady nadzorczej wynagrodzenia za sprawowanie przeze mnie w tym okresie obowiązków członka zarządu. Zamierzam zatem wystąpić do sądu o ustalenie istnienia stosunku pracy i zapłatę pensji. Czy moje stanowisko jest słuszne?

Skrót artykułu

EKSPERT RADZI

Pozostało 99% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące


Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.