Zmiany w Kodeksie pracy: 33-miesięczny limit nie dotyczy wszystkich umów

umowa, prawo, podpis
Umowa zawarta jako druga i trwająca w dniu 22 lutego 2016 r. będzie drugą umową wliczaną do limitu umów na czas określony.ShutterStock
23 lutego 2016

Ekspertki PIP odpowiadały na pytania czytelników "DGP" dotyczące zmian w zakresie nowych umów czasowych.

Nowe przepisy będą miały zastosowanie również do umów o pracę trwających w dniu wejścia w życie nowelizacji kodeksu pracy (Dz.U. z 2015 r. poz. 1220). W ich przypadku okres zatrudnienia wliczający się do limitu 33 miesięcy będzie liczony od wejścia w życie przepisów. To oznacza, że taka umowa przekształci się w umowę na czas nieokreślony z upływem 33 miesięcy liczonych od 22 lutego 2016 r., czyli z dniem 22 listopada 2018 r.

Pozostało 83% treści
Czytaj wszystkie artykuły
już od 14,90 zł za pierwszy miesiąc.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
381453mega.png
381455mega.png
381148mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.