Dopuszczenie do wykonywania obowiązków pracownika, który ma też udziały w spółce, powoduje, że podpisana z nim umowa o pracę staje się skutecznie zawarta.
Sprawa miała kilka wątków, ale przede wszystkim dotyczyła kwestii podlegania obowiązkowi ubezpieczenia społecznego przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą, która przez pewien czas była zatrudniona jako pracownik (tyle że na podstawie nieważnej umowy o pracę). Jerzy W. miał firmę od początku lat 90. Pod koniec 2001 r. został powołany w skład zarządu jednego z towarzystw budownictwa społecznego. TBS funkcjonujący jako spółka z o.o. miał kilkuosobowy zarząd, a Jerzy W. miał w nim udziały odpowiadające ok. 12 proc. kapitału spółki.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
