Studenci zwolnieni ze składek zdrowotnych

Przedsiębiorcy decydujący się na współpracę z osobami studiującymi muszą dokładnie znać status osoby zatrudnianej. Powodem jest stanowisko ZUS, który nakazuje opłacanie składek ubezpieczeniowych i zdrowotnych za okres między ukończeniem studiów I stopnia a datą wstąpienia w poczet kształcących się na studiach II stopnia, ale nie dłużej niż do 30 września. Zasada ta jest stosowana mimo tego, że osoba, która ukończyła studia pierwszego stopnia, zachowuje prawa studenta do 31 października.

Z kolei w pozostałych przypadkach uczniowie i studenci, którzy nie ukończyli 26. roku życia, mogą pracować na podstawie umów-zleceń, a zatrudniający z tego tytułu nie ponoszą żadnych dodatkowych obciążeń. Zasada ta wynika z art. 6 pkt 4 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 z późn. zm.). Natomiast wpłaty takie muszą być dokonywane za uczestników studiów doktoranckich.