Słyszałam, że uczęszczanie dziecka do żłobka lub przedszkola nie pozbawia matki prawa do 400-złotowego dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w czasie urlopu wychowawczego – opowiada pani Maria z Kalisza. – Czy zatem mogę podjąć pracę na umowę o pracę na pół etatu, a w tym czasie dziecko będzie w żłobku? – pyta kobieta, bardzo zainteresowana powrotem do pracy.
Nie ma przeszkód, by dziecko uczęszczało do żłobka lub przedszkola, a mama pobierała dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad pociechą w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. Dawniej był zapis dyskwalifikujący taką sytuację, został jednak zniesiony z początkiem 2009 r. Nadal jednak obowiązuje przepis, który odbiera prawo do tego zasiłku matce, jeśli podjęła ona (lub kontynuuje) zatrudnienie lub inną pracę zarobkową uniemożliwiającą jej sprawowanie osobistej i bezpośredniej opieki nad dzieckiem w czasie urlopu wychowawczego.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
