Spółka przejmując pracowników, nie musi przeprowadzać konsultacji

Grzegorz Trejgel, radca prawny w kancelarii Wojewódka i Wspólnicy Sp.k.
Grzegorz Trejgel, radca prawny w kancelarii Wojewódka i Wspólnicy Sp.k.Media / Fot.Marcin Klaban
15 kwietnia 2013

Spółka prawa handlowego, w której działa rada pracowników, została przejęta przez inny podmiot poprzez przeniesienie całego jej majątku. W spółce przejmującej nie było wcześniej takiej reprezentacji. Czy w tym przypadku rada pracowników zachowuje swój byt prawny?

W przypadku połączenia spółek poprzez przeniesienie całego majątku z jednego podmiotu na drugi dochodzi do przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę. Ten zgodnie z art. 231 kodeksu pracy staje się stroną w dotychczasowych stosunkach pracy.

Autopromocja
381367mega.png
381364mega.png
381425mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.