Firmy niechętnie zakładają żłobki

Założenie i prowadzenie żłobka jest prostsze od kwietnia tego roku. Dodatkowe zachęty do tworzenia takich placówek uzyskali też pracodawcy. Mogą oni zwiększyć odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS), jeżeli przeznaczą go na żłobek. Jednak udogodnienia te nie spowodowały, że firmy decydują się na prowadzenie żłobka. Główną przyczyną jest duży koszt takiej inwestycji. Dlatego wielu pracodawców woli dofinansować opłaty ponoszone przez pracowników, jeśli ich dziecko jest umieszczone np. w prywatnym żłobku lub przedszkolu.

Większy fundusz socjalny

Pokrywanie ze środków ZFŚS świadczeń związanych z opieką nad dziećmi jest możliwe od stycznia 2009 r. Pracodawcy mogą ze środków funduszu zakładać przedszkola i żłobki oraz dofinansowywać opłaty, jakie rodzice ponoszą za dzieci przebywające w gminnych lub prywatnych instytucjach opieki. Aby stworzyć dodatkowe zachęty, ustawa z 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U. nr 45, poz. 235), która weszła w życie w kwietniu pozbawiła żłobki statusu zakładów opieki zdrowotnej oraz wprowadziła zmiany związane z ZFŚS. Zgodnie z nimi pracodawca, który utworzy żłobek lub klub dziecięcy i przeznaczy na ten cel część zgromadzonych w nim pieniędzy (kwotę odpowiadającą 7,5 pkt proc. odpisu podstawowego na ZFŚS), może zwiększyć odpis na każdego zatrudnionego pracownika o dodatkowe 7,5 proc.