Pracownik nie może być dyskryminowany, gdy traci pracę. Należy mu się odprawa bez względu na to, ile ma lat.
Osoby przechodzące na wcześniejszą emeryturę na podstawie specjalnych ustaw nie mogą być lepiej traktowane niż te, które zyskały prawo do emerytury, bo ukończyły 60 lat (kobiety) lub 65 lat (mężczyźni).
Tak stwierdzili sędziowie Trybunału Konstytucyjnego (TK). Uznali wczoraj za niezgodny z ustawą zasadniczą art. 114 ust. 2 pkt 4 ustawy z 19 grudnia 2008 r. o postępowaniu kompensacyjnym w podmiotach o szczególnym znaczeniu dla polskiego przemysłu stoczniowego (Dz.U. nr 233, poz. 1569).
Pozostało 76% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.