Podpisana wczoraj przez prezydenta ustawa żłobkowa przesądza, że gminy muszą podjąć nowe uchwały dotyczące opłat za pobyt i wyżywienie dzieci w żłobkach. Muszą też ustanowić dla nich nowy statut i wykreślić je z rejestru wojewody.
Jakie będą zasady zatrudniania pracowników w żłobkach
Żłobki, które działają na podstawie przepisów ustawy o zakładach opieki zdrowotnej (ZOZ), z dniem wejścia w życie nowej ustawy, co nastąpi po miesiącu od publikacji w Dzienniku Ustaw, staną się żłobkami w rozumieniu przepisów tej ustawy. Zostaną też wykreślone z rejestru zakładów opieki zdrowotnej, który prowadzi wojewoda. Zostaną natomiast wpisane do nowego rejestru prowadzonego przez gminę. Natomiast pracownicy żłobków, którzy dotychczas podlegali pod przepisy ustawy o ZOZ, staną się z mocy prawa pracownikami żłobków w rozumieniu tej ustawy. W tych przypadkach zastosowany będzie art. 231 kodeksu pracy, który reguluje zasady przejścia zakładu pracy. Ponadto od tego momentu do pracowników żłobka będą stosowane przepisy dotyczące pracowników samorządowych.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
