Pracownik – ojciec dziecka – ma prawo do urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego oraz wychowawczego. Warunkiem niezbędnym jest jednak rzeczywiste wychowywanie dziecka. Uprawnień takich nie mają osoby świadczące usługi na podstawie umów cywilnoprawnych. Jednakże mogą one wynegocjować z firmą wolne na ten cel.
Czy urlop ojcowski dla samozatrudnionego
Wykonawca prowadzi działalność gospodarczą i świadczy usługi na rzecz jednej firmy. W styczniu jego żona urodziła dziecko. Czy będzie mógł on skorzystać z urlopu ojcowskiego jak pracownik?
Czy urlop ojcowski można podzielić
Pracownik za kilka tygodni zostanie ojcem bliźniaków. Zamierza skorzystać z urlopu ojcowskiego. Czy będzie on dłuższy niż przysługujący w razie urodzenia jednego dziecka? Czy będzie mógł go podzielić?
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.