Zmieniony tryb rekrutacji na stanowiska dyrektorów instytutów badawczych może doprowadzić do tego, że będzie je trudniej obsadzać.
Nowe przepisy, które obowiązują od 1 grudnia 2010 roku, określają zasady rekrutacji na stanowisko dyrektora instytutu badawczego. Zgodnie z rozporządzeniem z 28 października 2010 r. w sprawie sposobu i trybu jej przeprowadzenia (Dz.U. nr 215, poz. 1412), konkurs obejmuje dwa etapy. Pierwszy dotyczy oceny, czy kandydat spełnia formalne warunki uczestnictwa, drugi weryfikacji jego wiedzy. Do drugiego etapu musi zostać zakwalifikowanych od dwóch do pięciu osób. Jeśli przejdzie do niego tylko jeden kandydat, konkurs zostaje unieważniony i całą procedurę trzeba zacząć od początku.
– To niekorzystna regulacja. Najczęściej na stanowisko dyrektora instytutu nie ma wielu chętnych i zgłasza się właśnie jedna osoba – mówi prof. Marek Mrówczyński, dyrektor Instytutu Ochrony Roślin – Państwowego Instytutu Badawczego w Poznaniu.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.