Polski pracownik wykonujący w innym kraju UE pracę najemną podlega systemowi ubezpieczeń społecznych za granicą. Wtedy firma może nawet przenieść na pracownika obowiązek regularnego opłacania składek
Spółka zatrudniająca pracownika w innym państwie członkowskim UE ma wątpliwości, przepisy którego państwa w zakresie ubezpieczeń społecznych należy w stosunku do niego zastosować – te obowiązujące w Polsce czy też w drugim państwie. Nie wie też, gdzie należy składać deklaracje oraz opłacać składki i kto jest zobowiązany do wypełniania tych obowiązków: pracodawca czy pracownik.
Kwestię tę regulują przepisy prawa unijnego, których znajomość przez osoby korzystające z zasady swobodnego przepływu osób (pracowników) pozwala na uniknięcie problemów w zakresie ubezpieczenia społecznego.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.