Skorzystanie z usług agencji pracy tymczasowej jest bardziej kosztowną, ale wymagającą najmniejszej aktywności ze strony pracodawcy formą zaspokojenia zapotrzebowania na pracowników sezonowych. Uwalnia ona pracodawcę m.in. od konieczności przeprowadzania procesu rekrutacji.
Podstawową cechą wyróżniającą korzystanie z pracy pracowników tymczasowych jest to iż firma, w której pracują, nie staje się ich pracodawcą.
Pracodawcą pracownika tymczasowego jest agencja
Zatrudniającym dla pracownika tymczasowego jest agencja pracy tymczasowej, natomiast korzystający z pracy przez niego wykonywanej jest tak zwanym pracodawcą użytkownikiem. W praktyce czynności wykonywane przez pracownika tymczasowego niczym nie różnią się od tych wykonywanych przez zwykłych pracowników sezonowych, ponieważ to pracodawca użytkownik wyznacza pracownikowi skierowanemu przez agencję pracy tymczasowej zadania i kontroluje ich wykonanie.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.