Osoba, która przebywa na urlopie wychowawczym, nie ma prawa do świadczenia z tytułu opieki nad niepełnosprawnym dzieckiem, bo nie rezygnuje z pracy.
Podstawowym warunkiem, które musi spełnić osoba ubiegająca się o świadczenie pielęgnacyjne (520 zł) z tytułu opieki nad niepełnosprawnym członkiem rodziny, jest rezygnacja z zatrudnienia lub wykonywania pracy zarobkowej. Taka osoba nie może też być zarejestrowana w urzędzie pracy, bo to świadczy o jej gotowości do podjęcia zatrudnienia.
Świadczenie pielęgnacyjne nie może być też przyznane w sytuacji, gdy rodzic przebywa na urlopie wychowawczym, w trakcie którego opiekuje się niepełnosprawnym dzieckiem. Dzieje się tak, nawet jeśli dziecko spełnia warunki określone w art. 17 ust. 1 ustawy z 28 listopada 2003 roku o świadczeniach rodzinnych (tj. Dz.U. z 2006 nr 139, poz. 992 z późn. zm.), czyli posiada orzeczenie o niepełnosprawności i wymaga stałego udziału opiekuna w codziennej opiece.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.