Reprezentacja pracodawcy w umowie o pracę z członkiem zarządu spółki z o.o. jest nieco skomplikowana. Czy umowę o pracę z członkiem zarządu spółki z o.o. może rozwiązać nowo powołany prezes tej spółki?
Jeśli z osobą powołaną w skład organu spółki zawarto umowę o pracę (co nie jest bezwzględnie konieczne), byt takiej umowy jest odrębny od członkostwa w organie. A zatem np. odwołanie członka zarządu przez zgromadzenie wspólników nie oznacza automatycznie rozwiązania bądź wypowiedzenia umowy o pracę. Umowa ta może być natomiast rozwiązana według zasad wynikających z kodeksu pracy – przy czym należy dokładnie przestrzegać reguł prawidłowej reprezentacji.
Jeżeli trwa stosunek członkostwa pracownika w zarządzie spółki, obowiązuje wobec niego szczególna reprezentacja pracodawcy. W umowach z członkiem zarządu spółkę reprezentuje rada nadzorcza – o ile została ona ustanowiona – bądź specjalny pełnomocnik, powołany uchwałą zgromadzenia wspólników. Oznacza to, że dokonanie wypowiedzenia zgodnie ze zwykłymi zasadami reprezentacji spółki będzie nieskuteczne. Podobnie nie można moim zdaniem uznać za ważne złożenia oświadczenia w tym względzie przez samych wspólników, nawet działających jako zgromadzenie. Takie błędy pojawiają się często w spółkach z udziałem zagranicznym.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.