Prawo do wynagrodzenia ma zarówno twórca, jak i wykonawca

Przedsiębiorca prowadzi bar, w którym odtwarza muzykę. Podpisał więc umowę z ZAiKS-em i płaci ustalone opłaty. Przed tygodniem odwiedzili go przedstawiciele innej organizacji zbiorowego zarządzania - STOART-u - i pouczyli go, że powinien podpisać umowę także z tą organizacją. Czy przedsiębiorca musi zawrzeć umowę nie tylko z ZAiKS-em, ale także z innymi organizacjami zbiorowego zarządzania i płacić im ustalone opłaty?

W prawie autorskim obowiązuje zasada, zgodnie z którą twórca ma wyłączne prawo do korzystania z utworu i rozporządzania nim na wszystkich polach eksploatacji oraz do wynagrodzenia za korzystanie z niego. W przypadku eksploatacji utworów muzycznych dochodzi do wykorzystania przejawu działalności twórczej jednocześnie kilku kategorii uprawnionych. Z tego wynika, że prawo do wynagrodzenia przysługuje zarówno twórcy muzyki, jak i tekstu piosenki. Poza tym przepisy przewidują prawo do wynagrodzenia za korzystanie z artystycznego wykonania także artyście wykonawcy utworu, a więc piosenkarzowi czy też muzykowi-instrumentaliście. Dodatkowo w przypadku nadawania, reemitowania lub odtwarzania wprowadzonego do obrotu fonogramu lub wideogramu prawo do stosownego wynagrodzenia przysługuje jego producentowi. Tak więc prawo do wynagrodzenia przysługuje kilku uprawnionym, tzn. autorom, wykonawcom, producentom.

Pozostało 56% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące


Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: GP
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.