Przepisy dotyczące dokumentowania prawa do zasiłku macierzyńskiego za dodatkowe urlopy, przysługujące od 2010 roku, nie zostały jeszcze znowelizowane. Dlatego potwierdzając uprawnienia do zasiłku, należy postępować zgodnie z wytycznymi opracowanymi przez ZUS.
Czy wystarczy zawiadomienie przez telefon
Nasza pracownica korzysta z urlopu i zasiłku macierzyńskiego do 15 stycznia 2010 r. Po tym okresie chciałaby także skorzystać z dodatkowego urlopu i zasiłku macierzyńskiego. Czy wystarczy, że zgłosi pracodawcy telefonicznie wniosek o dalszą wypłatę zasiłku macierzyńskiego?
NIE Wypłata zasiłku macierzyńskiego przez okres określony w kodeksie pracy jako okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego następuje po udzieleniu takiego urlopu przez pracodawcę. W związku z tym dokumentem niezbędnym do wypłaty zasiłku macierzyńskiego jest pisemny wniosek w sprawie udzielenia dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Wniosek ten powinien być złożony w terminie nie krótszym niż siedem dni przed rozpoczęciem korzystania z dodatkowego urlopu. Jeśli jednak pracodawca udzieli tego urlopu, mimo niezachowania terminu na złożenie wniosku, pracownicy będzie przysługiwał zasiłek macierzyński.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.