Firma, która ubiega się o dofinansowanie płacy osób niepełnosprawnych, musi złożyć wniosek o jego wypłatę oraz informację m.in. o wynagrodzeniach i stopniach niepełnosprawności pracowników.
Pracodawca, który zatrudnił niepełnosprawnych pracowników, nie musi wypełniać wielu papierowych formularzy ani stawiać się w siedzibie Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), aby otrzymywać co miesiąc dofinansowanie do ich wynagrodzeń. Od początku 2009 r. procedura ubiegania się o taką pomoc została znacznie uproszczona w związku z nowelizacją ustawy o rehabilitacji osób niepełnosprawnych.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.