Stażysta wykonuje pracę na rzecz podmiotu, do którego został skierowany bez nawiązania z nim stosunku pracy. Podmiot ten nie ponosi kosztów wynagrodzenia stażysty, znacznie ograniczone są także jego pozostałe koszty.

Staż jest swoistą formą świadczenia pracy przez bezrobotnego, bez zawierania jednak przez niego umowy z podmiotem, na rzecz którego pracę tę wykonuje. Pozwala z jednej strony zaistnieć osobom bezrobotnym na rynku pracy, często będąc przy tym pierwszą okazją do nabycia przez nich umiejętności wykonywania pracy. Z drugiej strony dla pracodawcy jest to okazja do gruntownego sprawdzenia przydatności danej osoby do dalszego zatrudnienia, bez zaciągania szczególnie silnego zobowiązania. Nie bez znaczenia jest też, że dla pracodawcy praca stażysty oznacza znaczne zmniejszenie kosztów niż w przypadku wykonywania jej przez osobę w pełni opłacaną ze środków firmy.

Pozostało 27% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące


Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.