75 proc. menedżerów chciałoby zmienić dotychczasowego pracodawcę oraz branżę, w której do tej pory pracowali.
Powody tej decyzji menedżerowie podają różne. Zazwyczaj chodzi o możliwość rozwoju, nadania dynamizmu karierze, lepsze zarobki, mniejszy stres. Kryzys sprawił, że wielu menedżerów przerasta sytuacja rynkowa, mają dość nacisków ze strony właścicieli, przewidują upadek firmy, stąd też chęć zmiany branży.
Decydując się na taki krok, powinno się pamiętać, że dla headhunterów i pracodawców najbardziej istotne są doświadczenia z ostatnich trzech lat. Osoby rekrutujące patrzą na stanowisko, zakres odpowiedzialności i branżę, w której był zatrudniony kandydat.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.