Pracownicy, którzy chcą za unijne pieniądze podnieść kwalifikacje lub zdobyć nowy zawód, mogą się szkolić za środki z UE.
Województwa mają do wydania do 2013 roku ponad 900 mln euro na szkolenia dla pracowników, którzy chcą nabyć nowe lub uzupełnić i podwyższyć kwalifikacje. Takie projekty mogą realizować dla pracowników przedsiębiorcy, ale są zobowiązani do wniesienia wkładu własnego od 20 proc. w przypadku firm z sektora MSP do 40 proc. w przypadku dużych przedsiębiorstw. Dlatego znacznie częściej otwarte projekty szkoleniowe dla wszystkich realizują podmioty zewnętrzne, tj. firmy szkoleniowe. Pracownicy firm mogą np. odbyć szkolenie doskonalące kompetencje osobiste, nauczyć się języka obcego lub profesjonalnej obsługi klienta. Kursy są bezpłatne, a ich uczestnikom przysługuje zwrot kosztów dojazdu oraz opieki nad dzieckiem lub osobą niepełnosprawną podczas udziału w kursie.
– Pracownik nie musi być oddelegowany przez pracodawcę, bo podnosi kwalifikacje z własnej inicjatywy, a szkolenie odbywa się poza miejscem i godzinami pracy – tłumaczy Paweł Siarkiewicz z Urzędu Marszałkowskiego w Zielonej Górze.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.