Kierownik zarządzający samodzielnie oddziałem naszego przedsiębiorstwa w Gdańsku osiąga ponadtrzykrotnie gorsze wyniki sprzedaży od innych osób zatrudnionych na porównywalnych stanowiskach w innych miastach. Czy dopuszczalne jest rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem z tym pracownikiem?
Biorąc pod uwagę orzecznictwo Sądu Najwyższego, można uznać, że pracownik, który podejmuje się obowiązków wymagających specjalnych umiejętności, tym samym składa zapewnienie wobec zakładu pracy, że przyjętym na siebie obowiązkom podoła. Analizując przedstawiony stan faktyczny, można dojść do przekonania, że gorsze wyniki sprzedaży świadczą o tym, że pracownik nie radzi sobie z powierzonymi obowiązkami, tj. nie potrafi samodzielnie koordynować działania oddziału.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
