Przez wypadek przy pracy należy rozumieć nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, pozostające w związku z pracą. Pracownikowi lub jego rodzinie tylko wtedy przysługują określone w tzw. ustawie wypadkowej świadczenia, gdy zdarzenie, jakiemu uległ, ma wszystkie wymienione wyżej cechy.
Pojęcie wypadku przy pracy definiuje ustawa z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. nr 199, poz 1673 z późn. zm.). Nagłość zdarzenia oznacza między innymi, że jest ono nieoczekiwane. Taka przyczyna to jakikolwiek czynnik lub okoliczność, która pozostaje poza sferą działania lub zdrowiem pracownika (np. ruch maszyny). Przyczyną zewnętrzną nie jest na przykład zły stan zdrowia pracownika. Wypadek spowodowany jedynie zawałem nie będzie uznany za wypadek przy pracy i pracownikowi nie będą przysługiwały świadczenia określone w przywołanej ustawie.
Należy pamiętać, że przyczyny wewnętrzne, w tym wynikające ze stanu zdrowia pracownika, mogą wraz z inną przyczyną zewnętrzną wspólnie doprowadzić do wypadku przy pracy. Konieczne jest jednak współistnienie dwóch przyczyn, w tym koniecznie jakiejś zewnętrznej.
już od 14,90 zł za pierwszy miesiąc.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
już od 14,90 zł za pierwszy miesiąc.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.