W firmach wzrasta lojalność wobec pracodawcy i strach przed utratą pracy

Strategia kryzysowa najlepszych pracodawców
Strategia kryzysowa najlepszych pracodawcówDGP
20 kwietnia 2009

Osoby zatrudnione w sektorze energetyki, informatyki i szybko zbywalnych dóbr najbardziej identyfikują się ze swoimi pracodawcami.

Ponad 36 tys. wypełnionych ankiet i 126 firm reprezentujących różne branże, skale działania i regiony kraju - tak wyglądały w tym roku przygotowania do rozstrzygnięcia konkursu organizowanego przez Hewitt Associates: Najlepszy Pracodawca 2009. To już czwarta edycja programu. W tym roku laureatami badania wśród dużych pracodawców zostało aż siedem firm, w sektorze średnich i małych przedsiębiorstw - cztery. Co ciekawe, ponad 1/3 zwycięzców reprezentuje finanse, budownictwo, przemysł i motoryzację, zatem sektory gospodarki dotknięte kryzysem.

Konkursowi towarzyszyło też badanie przeprowadzone wśród pracowników, z którego wynika, że w firmach widać wzrost zaangażowania zarówno pracowników, jak i najwyższej kadry zarządzającej. Najbardziej jest on widoczny w sektorze energetyki, informatyki i szybko rotacyjnych dóbr. Najmniej w dystrybucji i finansach.

Autopromocja
381367mega.png
381364mega.png
381425mega.png
Źródło: GP

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.