W latach 2007-2013 na edukację kadr polskich przedsiębiorstw zarezerwowano w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki ponad 0,5 miliarda euro. Instytucją odpowiedzialną za wybór projektów i ich rozliczanie jest Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości.
Przystąpienie Polski do UE otworzyło polskim przedsiębiorcom dostęp do rynków zachodnich. Z jednej strony firmy uzyskały możliwość funkcjonowania na większym niż dotychczas rynku, ale z drugiej stanęły przed wyzwaniem przygotowania się do kooperacji z kontrahentami i partnerami zagranicznymi. Na krajowy rynek zaczęły napływać nowe, zagraniczne wzorce sposobów działania i kultury organizacyjnej. Był to moment, w którym wiele firm stwierdziło kwalifikacyjne niedostatki. Środki z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) są przeznaczone m.in. na szkolenia i edukację ustawiczną nastawioną na eliminację w firmach tych niedostatków. Wspierają ponadto projekty mające na celu przeciwdziałanie bezrobociu, ubóstwu i marginalizacji społecznej.
Strategia personalna
Duża część projektów realizowanych z dofinansowaniem EFS stanowi odpowiedź na niedobory kompetencyjne pracowników polskich przedsiębiorstw. Ich celem jest przede wszystkim doprowadzenie do tworzenia przez przedsiębiorstwa strategii zarządzania personelem, spójnej ze strategią biznesową.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.