Państwowa Inspekcja Pracy działająca poprzez swoich inspektorów ma między innymi prawo wnoszenia powództw, a za zgodą osoby zainteresowanej uczestnictwa w postępowaniu przed sądem pracy w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy.
Potwierdzenie powyższego uprawnienia wymienionego w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy znajdujemy w art. 631 kodeksu postępowania cywilnego. Celem tych regulacji jest zapewnienie ochrony osobom, które w rzeczywistości, wbrew nazwie zawartej umowy, zatrudnione zostały na podstawie umowy o pracę. Osoby te często, przede wszystkim z obawy o swoje dalsze zatrudnienie, nie chcą same wytaczać powództw o ustalenie istnienia stosunku pracy.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.