Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą starać się o wprowadzenie korzystnych dla siebie rozwiązań. Mają prawo m.in. wydłużać okresy wypowiedzenia lub podpisać kilka kontraktów.
Czy można zawierać aneksy o wypowiedzeniu
Pracownik podpisał umowę o pracę na czas określony. Będzie obowiązywała jeszcze cztery lata. Nie przewiduje ona możliwości wcześniejszego jej rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Początkowo zatrudniony cieszył się z takiego rozwiązania, bo firma nie może wypowiedzieć mu umowy, jeśli dobrze pracuje. Z drugiej strony będzie miał jednak trudności z odejściem z firmy, gdy pojawi się korzystna oferta pracy. Czy do obowiązującej umowy na czas określony można wpisać możliwość jej wypowiedzenia?
Czy można podpisać kilka umów z jedną firmą
Pracownik na co dzień pracuje jako dozorca. W firmie pojawia się w stałych godzinach od 7 do 15. Pracodawca w ramach oszczędności zrezygnował z usług zewnętrznego serwisu sprzątającego. Dozorca zaproponował, że to on po godzinach pracy wraz z żoną podejmie się sprzątania biur i terenu zakładu. Czy z jedną firmą można zawrzeć więcej niż jedną umowę?
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.